Eendje Werkt voor Payroll & Personeel

Payroll services & recruitment/bemiddeling van personeel voor vaste- en tijdelijke banen/opdrachten.

»

Eendje Werkt Services verzorgt het juridisch werkgeverschap. De kandidaat ontvangt via ons het salaris, salarisstrook, jaaropgave etc., men kan ons bellen voor diverse vragen en bij ziekte verzorgen wij de verzuimbegeleiding. De voordelen op een rij: â– u ontvangt een voordelig tarief, aangezien u zelf de kandidaat werft â– u betaalt uitsluitend de gewerkte uren van uw personeel â– u hoeft geen minimaal aantal uren af te nemen â– u bent niet gebonden aan een bepaalde contractduur â– u loopt geen risico bij ziekte of op het moment dat u onverhoopt minder werk heeft â– in het uurtarief zitten alle kosten (salaris, vakantiegeld, vakantiedagen, loon tijdens ziekte, sociale lasten, pensioenpremie, kosten van personeels- en salarisadministratie) â– kosten- en tijdbesparing omdat Eendje Werkt de administratieve handelingen rondom uw personeel en salarissen verzorgt â– u hoeft geen afdrachten meer te verzorgen aan de belastindienst/uwv/cao-fondsen, geen verplichting aansluiting Arbodienst, geen verplichting inzake wet Poortwachter, geen aanmeldingen zorgverzekering, geen ziek-/hersteldmeldingen, geen loonopgaves meer verstrekken, geen eigen loonadministratie, geen kosten ivm ziekte, geen personeelsadministratie, geen salarisadministratie; dit verzorgt Eendje Werkt Services voor u! Kortom, veel voordelen en flexibiliteit voor u als werkgever! Payroll kan al vanaf 1 werknemer! Wilt u meer informatie of wilt u bespreken of Payroll interessant voor uw organisatie kan zijn? U kunt telefonisch of per email contact met ons opnemen

»

Ook voor tijdelijk personeel bent u bij Eendje Werkt aan het juiste adres. Eendje Werkt werkt buiten de bekende vijvers en komt soms met verrassende kandidaten!

»

Bent u op zoek naar een vaste medewerker? Er zijn verschillende mogelijkheden. Deta vast: de kandidaat werkt eerst op uitzendbasis en na gebleken geschiktheid biedt u een contract aan. Werving en Selectie: de kandidaat ontvangt direct een contract van u. Beide mogelijkheden hebben voor en nadelen, neem contact met ons op voor meer informatie.

»

U wilt eerst ervaren hoe een medewerker functioneert voordat u direct een contract aanbiedt? Dan kiest u voor Deta-Vast. De kandidaat werkt 1040 uur op uitzendbasis (dat is bij een 40-urige werkweek, 6 maanden). Een mooie periode om te bekijken voor zowel u als de kandidaat of een dienstverband na deze periode gewenst is. Zowel u als de kandidaat investeren in de toekomst. Na deze periode kunt u de kandidaat kosteloos in dienst nemen

»

www.eendjewerkt.nl